強(qiáng)力家具有限公司始建于1984年，1991年注冊的“強(qiáng)力牌”商標(biāo)，被北京市評為著名商標(biāo)。多年來，公司堅(jiān)持“以人為本，共創(chuàng)大業(yè)”的經(jīng)營指導(dǎo)思想，建立了完善的人力資源開發(fā)管理體系，為人才施展才能提供了廣闊的平臺。
企業(yè)歷史
依據(jù)國內(nèi)外家具市場的現(xiàn)狀和企業(yè)實(shí)際,總經(jīng)理張福才、常務(wù)副總經(jīng)理周友慶深思熟慮,將2000年定位為企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)第一年,并將企業(yè)管理目標(biāo)確定為“六化”,即管理規(guī)范化、設(shè)計(jì)個(gè)性化、生產(chǎn)程序化、產(chǎn)品多樣化、設(shè)備配套化、營銷網(wǎng)絡(luò)化。
企業(yè)要發(fā)展就必須有戰(zhàn)略目標(biāo)(長期、中期、近期)公司目標(biāo)確立以后進(jìn)行層層分解,到部門、到班組、到個(gè)人。企業(yè)在分解目標(biāo)時(shí)不是簡單的上級下達(dá)給下級，而是采取互動(dòng)式的、先進(jìn)的“SMART”原則,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)創(chuàng)造了先天條件。
在引進(jìn)人才方面步子非常大,聘請高級管理、生產(chǎn)、營銷、設(shè)計(jì)人才,同時(shí)對現(xiàn)有員工加大內(nèi)部培訓(xùn),特別是中級以上管理人員“EQ”的培訓(xùn)。通過全面培訓(xùn),提升了員工綜合素質(zhì),提高了工人技能。“強(qiáng)力人”正以嶄新的面貌展現(xiàn)在世人面前。
在生產(chǎn)管理方面建立靈活高效的生產(chǎn)組織指揮系統(tǒng),確立“QCD”的生產(chǎn)管理目標(biāo),制定、完善生產(chǎn)工藝流程、工作標(biāo)準(zhǔn),明確管理對象。(4MIE:人員設(shè)備、材料、作業(yè)方法、作業(yè)環(huán)境),重視調(diào)動(dòng)員工積極性的重要性。在現(xiàn)場管理過程中推進(jìn)“五S活動(dòng)”,保證“QCD”生產(chǎn)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
在營銷管理方面,拓寬營銷思路,采取多種營銷方式,借助計(jì)算機(jī)管理迅速擴(kuò)展公司產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò),通過員工的形象宣傳企業(yè)形象,為顧客提供稱心如意的產(chǎn)品和服務(wù)。具體措施包括:完善品牌的管理和創(chuàng)新、增加新的構(gòu)成品牌的要素內(nèi)容、強(qiáng)化市場調(diào)研、推動(dòng)新產(chǎn)品的開發(fā)上市;建立營銷系統(tǒng)分析、建立工作平臺、快捷反映各類產(chǎn)品的銷售狀況,指導(dǎo)營銷工作
獲得獲譽(yù)
1996 年至今 年被北京市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局評為“北京名牌產(chǎn)品”。
1995 年至今年北京市工商行政管理局譽(yù)為“北京市著名商標(biāo)”。
2005 年被北京市消費(fèi)者協(xié)會(huì)評為“誠信維權(quán)單位”。
1999 年被中國家具協(xié)會(huì)吸收為中國家協(xié)常務(wù)理事單位。
1996 年被北京市家具協(xié)會(huì)選為北京市家協(xié)副理事長單位。
1999 年通過了ISO9001 國際產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量管理體系雙項(xiàng)認(rèn)證。
2005 年通過了ISO14001國際環(huán)境體系產(chǎn)品認(rèn)證。
2006年至今獲得中央國家機(jī)關(guān)政府采購和中共中央直屬機(jī)關(guān)定點(diǎn)供應(yīng)商資格。
2007 年強(qiáng)力床墊獲得國家質(zhì)檢總局頒發(fā)的“國家產(chǎn)品質(zhì)量免檢”證書。
2007 年通過了“中國環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證證書”。
2008 年榮獲“稅收A級企業(yè)稱號”。
2009年“強(qiáng)力”商標(biāo)被國家工商行政管理總局認(rèn)定為“中國馳名商標(biāo)”。
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